Aller au plus près des étudiants

Les actions de proximité renforcent l’attractivité de votre entreprise auprès des jeunes diplômés et permettent d’optimiser les liens entre marque employeur et recrutement.

Nous vous aidons à construire ou réinventer les partenariats avec les établissements cibles en:

98% des DRH considèrent que le savoir être est un élément essentiel ou important dans la réussite professionnelle

 

62% des DRH considèrent que les savoirs être sont des compétences qui s’acquièrent

 

63% des DRH estiment que l’enseignement des savoirs être dans l’enseignement supérieur est peu efficace

Faisant connaître l’entreprise, ses métiers et ses atouts de façon originale et motivante, autour de sujets bénéficiant d’une large diffusion.

Innovant dans le montage d’opérations visant autant à créer une large communauté d’intérêts sur un campus, qu’accompagner l’étudiant en amont dans la construction de son projet professionnel.

Intervenant de façon progressive dans les parcours de formation en mettant en place des modules destinés à améliorer l’employabilité des étudiants essentiellement autour des softs skills,

Articulant des actions autour de l’apprentissage des savoirs être, individuels ou collectifs,  au travers de mise en situation expérientielle

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