Accompagner l’intégration de tous les jeunes

 

La relation entre l'entreprise et les jeunes talents se forme dès

les premières années de l'Université et se poursuit jusqu'au début

de la carrière professionnelle.

Les outils classiques d’évaluation ou de sélection des jeunes diplômés répondent partiellement aux besoins des entreprises. 

Il convient de mettre en place en amont des actions qui permettent de se différencier, qui apportent des solutions pédagogiques complémentaires

aux établissements et qui séduisent

les nouvelles générations

d’étudiants

Mise en place de parcours d’accompagnement des stagiaires ou alternants vers un pré-recrutement

Construction de projets personnalisés pour renforcer les compétences opérationnelles, l’aisance, l’adaptabilité et la motivation de vos jeunes talents

Développement d’outils spécifiques externalisables, intégrés ou non à un parcours, dans le domaine de la formation des jeunes à fort potentiel notamment autour des soft skills.

Formation de managers à l’encadrement de jeunes diplômés, préparation des équipes.

Nos bureaux

57 rue de l'Abbé Groult 75015 Paris France

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